POLITICA DE CONVIVENCIA LABORAL

La empresa MULTISERVICIOS DE LA GUAJIRA & CIA LTDA, en busca de fomentar un ambiente laboral armónico, sano, seguro y adecuado para aquellos que trabajan en la organización, expresa que todos los colaboradores tienen derecho a un espacio libre de discriminación, coerción, y maltrato; desarrollando actividades orientadas a generar una conciencia colectiva de sana convivencia; promover la vivencia de valores como el respeto, la equidad, la tolerancia, la solidaridad y propiciar condiciones dignas y justas de trabajo; protegiendo la intimidad, la honra, la libertad de expresión y de creencias.

Para tal fin la Empresa promueve actividades preventivas tales como:

  • Diseño y divulgación del manual de convivencia laboral.
  • Sensibilización sobre prevención de acoso laboral, respeto por los derechos humanos y fortalecimiento en relaciones interpersonales conforme a los requisitos legales vigentes
  • Llevar a cabo, cuando hubiere lugar, el procedimiento contemplado para la solución de las conductas calificadas como acoso laboral.

La Gerencia de la mano con el Comité de convivencia laboral, se comprometen a establecer y vigilar el cumplimiento de las normas dirigidas a la prevención de toda conducta o comportamiento que implique la calificación de acoso laboral, a la vez, apoyarán las estrategias para hacer un seguimiento a las condiciones de riesgo psicosocial de la empresa, particularmente en lo que respecta a bienestar laboral y acoso en el entorno de trabajo, mediante revisiones, reuniones periódicas, en busca, de la mejora continua del clima laboral y de la cultura preventiva.